時光荏苒,轉(zhuǎn)眼年已過半。為全面總結(jié)2022年上半年工作,為下半年工作起好步、開好局,7月2日上午,興屹科技集團召開部門主管年中工作總結(jié)會,公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會議并作了點評。
此次年中總結(jié)大會,是公司成立五大管委會后召開的第一個總結(jié)會。會前大家精心準(zhǔn)備,不僅結(jié)合各自的工作崗位從實際出發(fā)談體會、道想法,還以實際案例重點分享了自己在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的方法以及開展的改進性、創(chuàng)新性工作。會議隆重、熱烈,比學(xué)趕超的氛圍濃厚。
行政管委會辦公室主任彭慧婷首先上臺,她用真情流露的話語,圍繞所做、所獲、所感等方面講述了自己在工作中的蛻變與成長。在談及自身從文宣專員到行政管理崗位的調(diào)動時,她表示自己會努力克服因角色轉(zhuǎn)變帶來的挑戰(zhàn),積極提升思考的站位和高度,善用團隊力量、合理分工,在做好部門工作的同時,不斷收獲嶄新的自己。
文宣部部長史莉莉以“走出去、請進來、創(chuàng)新改進性工作”等三個方面總結(jié)了文宣部上半年的工作成果,闡述了“多學(xué)習(xí)”的重要性。她表示將不斷強化“腳力、眼力、腦力、筆力”,運用好宣傳的“十八般兵器”,做好輿論引導(dǎo)、講好興屹故事,擴大對外宣傳。
發(fā)展策劃部部長劉鑫月結(jié)合自身工作實際,積極發(fā)現(xiàn)問題,創(chuàng)新性地破解難題,交流工作方法。她認(rèn)為,工作都不是一成不變的,我們要善于打破原有的規(guī)定,根據(jù)工作發(fā)展需求,與時俱進,不怕犯錯,努力把想法統(tǒng)一到行動中去,從而獲得成長和進步。
人力資源部部長楊錫維在臺上侃侃而談,她在分析公司的人力資源現(xiàn)狀的同時提出了合理化的建議。她表示,人力資源部正在逐步向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展,下半年將通過努力提升公司人力資源部職能的運行質(zhì)量,提高“人力資源”效率,為公司的發(fā)展保駕護航。
隨后,財務(wù)管委會工程、電氣兩位部門主管分別上臺做工作總結(jié)發(fā)言。
工程財務(wù)部主管謝磊,結(jié)合自身在部門管理工作中的經(jīng)歷,闡述了她作為中層管理干部的成長感悟,她認(rèn)為,做好本職工作的同時,要挑起管理者的擔(dān)子,充分發(fā)揮團隊作用。
電氣財務(wù)部主管舒細(xì)竹,在做好上半年工作的同時,注重對工作中存在的問題進行分析。她還分享了兩點經(jīng)驗:一是在工作中要善于打破常規(guī),不斷創(chuàng)新;二是在管理中要學(xué)會轉(zhuǎn)變思路,找準(zhǔn)自身定位,懂得用“利他”思維來體現(xiàn)自身的價值。
本次總結(jié)會精彩紛呈,各部門主管在輕松愉快的氛圍中總結(jié)了工作,交流了經(jīng)驗,分享了收獲和感悟,不僅增進了各部門間的了解,還為各部門順利完成下半年重點工作奠定了良好的基礎(chǔ)。